Informacje ogólne
W projekcie udział wzięło 60 uczniów klasy trzeciej oraz 11 absolwentów Technikum Elektronicznego nr 3 im. Żołnierzy Armii Krajowej "Żywiciel" w Warszawie. Młodzież ma 18-21 lat i uczy się proponowanych przez szkołę zawodach: technik elektronik, technik informatyk, technik teleinformatyk oraz technik elektryk lub ukończyła niedawno szkołę zdając egzamin maturalny i egzaminy z kwalifikacji zawodowych. Projekt przewidywał podział grupy na dwie jednostki (po cztery osoby z każdego zawodu) oraz po 11 absolwentów. Zorganizowano miesięczne praktyki dla młodych ludzi w hiszpańskich i niemieckich firmach. Uczniowie odbyli praktyki w czterech grupach po 15 osób dwie w Niemczech w terminach październik-listopad 2016 i kwiecień-maj 2017 oraz dwie w Hiszpanii w terminach kwiecień-maj 2017 i maj-czerwiec 2017. Praktykantom towarzyszył jeden wydelegowany przez organizację wysyłającą nauczyciel. Absolwenci odbyli praktyki w dwóch grupach w Niemczech 5 osób i w Hiszpanii 6 osób w terminie lipiec-wrzesień 2017. Absolwenci wyjechali bez osób towarzyszących.
Głównym celem projektu jest mobilności uczniów kształcących się zawodowo na międzynarodowych rynkach pracy, ich doskonalenie zawodowe oraz późniejsza możliwość wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce. W ten sposób zwiększają się szanse ucznia na znalezienie pracy, gdyż wzmacnia się jego pozycja na rynku pracy jako osoby z doświadczeniem zagranicznym oraz większą motywacją do pracy. Wyjazd na zagraniczny staż umożliwił także porównanie polskiego programu nauczania zawodu z programem realizowanym w innym kraju UE. Należy dążyć przecież do ujednolicenia warunków przyjmowania młodych pracowników w UE oraz możliwości potwierdzania zdobytych kwalifikacji zawodowych. Ważnym aspektem jest także możliwość swobodnego posługiwania się językiem obcym, nie tylko w życiu codziennym, ale także zawodowym. Kontakt z najnowszymi technologiami oraz specjalistami innymi niż nauczyciele, obcowanie ze sprzętem specjalistycznym przyczynią się do poszerzenia wiedzy, zdobycia nowych umiejętności oraz kwalifikacji.
Oczekiwane rezultaty:
- zwiększenie szans uczniów na rynku pracy,
- zdobycie praktycznego doświadczenia,
- nauka funkcjonowania w zespole,
- rozwój umiejętności interpersonalnych,
- potwierdzenie nabytych umiejętności certyfikatem Europass Mobility,
- wymiana doświadczeń między organizacjami partnerskimi oraz dzielenie się doświadczeniem i dobrymi praktykami,
- poznanie kultury innego kraju UE,
- rozwój szkoły jako jednostki zajmującej się kształceniem zawodowym,
- dokształcanie kadry pedagogicznej, wymiana doświadczeń z zagranicznymi pracownikami, wykorzystanie efektów oraz wyciąganie wniosków z pobytu po powrocie,
- poszukiwanie lepszych i nowszych rozwiązań nauczania zawodu,
- zachęcenie innych nauczycieli do uczestnictwa oraz opracowania różnego rodzaju projektów oraz programów,
- wzmocnienie polskiego rynku pracy poprzez wprowadzenie na niego wykwalifikowanych pracowników (absolwentów naszej szkoły z doświadczeniem zagranicznym).
Analiza potrzeb uczniów w korelacji z obecnymi warunkami panującymi na rynku pracy ewidentnie wskazuje na zasadność projektu.
Do realizacji Projektu Szkoła wybrała dwie organizacje partnerskie, które swoim wieloletnim doświadczeniem w tworzeniu programów i projektów mobilności gwarantują potencjalny sukces w ocenie projektu oraz zapewnia jego wysoką jakość.